企業内転勤ビザ

　「企業内転勤」は、海外の本店・支店・子会社・関連会社などから、日本の事業所へ期間を定めて転勤してくる社員のための在留資格です。グローバル企業の人事異動で日本に赴任する方の多くが、この在留資格を利用しています。

主な要件
・転勤であること:同じ会社の本店・支店間や、親会社・子会社・関連会社の間での異動であること
・海外での勤務期間:転勤の直前に、海外の事業所で1年以上続けて勤務していること
・業務の内容:海外での業務と日本での業務が、いずれも「技術・人文知識・国際業務」に当たる専門的な業務であること(エンジニア、企画、営業、経理、マーケティング、通訳・翻訳など)
・報酬:日本人が同じ業務に従事する場合と同等額以上であること

「技術・人文知識・国際業務」との違い
項目企業内転勤技術・人文知識・国際業務
学歴・職歴大学卒業や10年の実務経験は求められない(海外の事業所での1年以上の勤務が必要)業務に関連する学歴、または一定年数の実務経験が必要
働ける場所転勤先の日本の事業所に限られる契約した日本の会社(転職も可能)
期間転勤の期間を定めて赴任する期間の定めのない雇用も可能
　在留期間は5年、3年、1年、3月のいずれかで、予定している転勤の期間などをもとに決まります。日本で現地採用に切り替える場合や、転職する場合は、「技術・人文知識・国際業務」などへの在留資格の変更が必要です。

企業内転勤2号の新設
　技能実習制度に代わる育成就労制度の開始にあわせて、海外の事業所の社員が日本で講習を受けながら技能を身に付けるための「企業内転勤2号」が新設される予定です。これまでの企業内転勤は「1号」となります。

　当事務所では、外資系企業の日本法人や日本企業の海外拠点からの赴任について、ご本人とご家族の在留資格の申請をまとめて承ります。赴任のスケジュールに合わせた進め方もご相談ください。